管理团队

我们国际化的管理团队,以丰富的经验向世界各地的客户提供一流服务。

Gordon Styles

创始人兼执行总监
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1983年,Gordon Styles18岁,开始在他父亲创立的公司做学徒。21岁时,他的父亲不幸过世,Gordon开始独自经营公司并担任总经理。在经历过数年的行业衰退和经济下滑以后,Gordon发现并引进了3D打印技术,使得Styles快速模型有限公司一跃成为当时英国成长最快的高科技企业之一。

在2000年,更名后的拥有73名员工的Styles快速产品开发有限公司被日本手板模型公司ARRK收购。Gordon随后利用第一家公司的出售所得投资创建了一家传统的工程型公司,但是几年以后这家公司倒闭了。出于对英国工业和政治发展方向的失望,也出于对潜在的大萧条的担忧,Gordon决定前往中国发展。

2005年,Gordon在香港注册成立了世达模型公司,经营3D打印服务和数控加工服务,2007年搬迁到广东省中山市并开设工厂。随着公司不断发展壮大,世达已经从最初的仅有一名员工的贸易型公司,成长为拥有300名员工的制造型企业。公司全新的专业管理团队包括执行总监,运营总监,和财务总监等,Gordon出任公司的执行总监和总裁。

目前,世达模型的下一个目标是将公司打造成为精益生产和工业4.0的领先企业。

Michele Mascolo

市场总监

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Michele Mascolo于2020年三月份加入世达模型,担任全球市场总监一职。

在过去八年的时间里,Michele一直在中国从事电子商务市场推广。他帮助企业客户制定和执行各种线上和线下推广策略,协助他们提升公司知名度,增进与客户的互动。Michele将在社交媒体运营,网站优化,用户体验改善和内容营销方面带来他丰富的经验。Michele来自于意大利,此前一直在北京和上海生活。

人事部总监

谢东

运营总监
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谢东拥有16年以上的多元化、跨平台工作经历,主要在全球汽车及零部件行行业,曾在富士康、欧姆龙、马瑞利(FCA子公司,现被CK收购)、麦格纳等全球500强公司担任过重要职务。他的专业领域包括 WCM(世界级制造)方法论整合和实践、管理变革、物流工程、TPM 和智能制造。

 作为世达模型的运营总监,谢东致力于在每个团队部门中创造卓越的运营文化。这意味着中山世达将迎来新的变化,把创新应用到实处,每天持续的改进。

 谢东喜欢各种竞技运动,他还是个业余天文爱好者。

Marcel Gundlach

杜鹃

财务总监
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杜鹃(Elaine Du),2018年7月加入世达,担任公司的财务总监,向执行总监David Hunter汇报。杜鹃来自于山西省,本科毕业于吉林财经大学的国际会计专业,她于2002年搬迁到珠海,并且在2016年取得暨南大学的工商管理硕士学位。

Elaine曾任职于多家外资企业,在资金预算,成本控制,精简财务流程方面都有着丰富的经验。我们相信她也会将这些经验带到世达帮助公司发展。在业余时间,Elaine喜欢去健身房锻炼,为此她特意聘请了教练进行指导,“健身有很多好处,但是对我而言更多的是减轻压力”,杜鹃这样说。

人事部总监

严诚

信息技术总监

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严诚于2019年8月加入世达模型担任信息技术部门总监。他毕业于四川攀枝花大学电力系统专业,至今已有 16 年工作经验,主要从事企业信息化规划和管理,企业数字化转型。在加入世达之前,他在成都担任过项目经理,在珠海某大型电子企业担任过高级IT经理。

Jason将带领世达的IT团队,在公司的数字化转型的道路中,提供专业、安全、稳定、高效的数字解决方案和服务助力公司发展。

人事部总监

Jonathan Ross

销售总监

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Jonathan见证了世达的发展,十年期间他曾担任过工厂经理,总经理及首席执行官,其中积累的丰富经验令他深知客户的需求。

2018年,Jonathan暂别世达并加入英国剑桥大学工业研究院 。2019年,他作为核心领导团队的一员,以兼职形式再次回归,指导和激励世达的销售团队,并为公司的战略规划出谋献策。

在各部门协作和大数据的支持下,他将以持续改提高客户体验为使命。

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